合肥飞墨设计简介

  合肥飞墨装饰设计工程有限公司（以下简称：飞墨设计）成立于2010年，由行内知名高级室内设计师李秀玲领衔设计，是当今中国最具特色的室内设计公司之一，并发展成为了集室内设计，工程施工，软装陈设于一体的一个合伙人机制的专业公司，其带领的团队由高级室内设计师，软装设计师，工程师及艺术家组成，至今所缔造的成绩已蜚声全国。            近九年的创业发展道路上，飞墨设计作品得到了新浪、搜狐等……大型网络媒体的报道；刊登于风尚美家、摩登样板房等……专业类书籍；作品并荣获2014淘宝室内设计大赛三等奖、cctv-2交换空间设计作品专访、2015上海国际设计展作品大屏轮播、2016年李秀玲设计师荣获“全国住宅类设计师百强”称号等荣誉……            飞墨设计的业务范围：只专注为对家居住居环境有要求家庭装修业主，提供家居硬装设计、软装设计和工程施工服务的全方位家居解决方案。            飞墨设计坚持设计为人服务的原则，健康环保是一贯的宗旨，好的设计改变环境，带来美好心情和幸福人生，激发和创造无限价值。设计永远给我们提出对生活方式更好更高的要求。飞墨设计在创新道路上探索并前进，从而取得了从视觉，功能，格调，品味一系列风格统一的产品配置，而此道路还在不断地延续并发展。   合肥飞墨设计大事记： 2010年：        合肥飞墨设计工作室成立。                           ……   2011年：       飞墨设计定位为纯设计的工作室，将设计创新理念放在第一位。                          ……   2012年：      飞墨设计停止接待公装设计业务，专注服务于少部分对家庭住居环境有要求的业主。                          ……   2013年：     飞墨设计形成以李秀玲设计师为主笔设计师，团队合作深化设计的设计模式初步框架搭建完成。                        飞墨设计工程部组建完成，为业主提供设计、施工一体化服务。                         瑞丽家居网、新浪网、搜房网、搜狐网等等……网络媒体平台对飞墨设计和飞墨设计主笔设计师李秀玲进行专访报道。                        ……   2014年：      飞墨设计作品荣获2014淘宝室内设计大赛三等奖。                         飞墨设计设计作品被风尚美家、中国软装等……专业类设计书籍刊登发表。                       ……   2015年：      飞墨设计方案深化组、软装搭配组成立，飞墨设计完成以李秀玲设计师为主笔、团队化设计深化方案的团队设计模式。也同时宣                         告飞墨设计走向从硬装到软装，整体化家居设计模式成立。                         2015上海国际设计展选取飞墨设计设计作品作为展会主屏设计作品轮播。                         cctv-2交换空间空间榜样栏目对飞墨设计主笔设计师李秀玲进行报道。                        《摩登样板间IV》刊登飞墨设计设计作品。                        ……  2016年：      飞墨设计正式迁址于合肥政务区潜山路与习友路交口华润大厦B座1306室。                         其他敬请期待…………        飞墨设计旗下亦有峰脊装饰设计，摆境家居，九七一网络科技，深零装饰设计等业务。 ...

行业资讯 2020-02-13 1677

北京建院24小时无休投入小汤山医院改造项目设计

比起设计地标建筑的荣誉感，这次更多的是责任感                                                                                 ———北京建院24小时无休投入小汤山医院改造项目设计     1月29日这天，在北京建院小汤山医院改造项目设计工作群内，公司领导给连续奋战了六个昼夜的一线设计人员发了这样一条信息： “感谢各位同事亲人，从大年三十到今天破五，短短几天确实又是个漫长的过程，艰辛的经历，艰巨的考验，全情的付出，丰硕的成果！展现出了每个人的专业素养，敬业精神，高尚的道德情操！ 建院以你们为骄傲！不可能每一个人都实现世俗意义上的成功，但我们每一个人都那么的真诚努力！用我很喜欢的一句话与各位共勉，“在平凡的生活中，活得像个英雄”，我们的每一天都充满意义！祝大家春节快乐！平安健康！一天又将过去，我们一起迎接每个新的一天！” 疫情就是命令，防控就是责任。1月23日大年二十九，接到小汤山医院等医院改造设计任务后，北京建院立即搭建工作团队并召开动员会，党委书记、董事长徐全胜和党委副书记、总经理张宇亲自指挥改造设计，对设计提出具体要求，并任命公司副总经理郑琪任现场总指挥。从大年二十九开始，这支有着丰富医疗建筑设计经验的团队24小时昼夜无休，全情投入到改造设计的战斗中，部分骨干人员连续工作72小时。在市规自委、卫健委、国资委等相关部门的领导、医疗专家的支持以及北京建工集团和城建集团的密切配合下，北京建院凭借着深厚的技术积淀和专业精神，仅用3天时间，完成第一期设计任务的160余张图纸，完成与施工单位交底，确保工程进度，再一次证明了北京建院听党指挥、冲锋在前、扎实工作、经受得住考验。 北京建院这支应急突击队一开始只有50人，为了保证设计质量和速度，陆续增加到80余人。在这支应急突击队中，有的人刚回到家乡，听到号令连夜飞回北京，有的取消休假第一时间投入战斗……其中的党员干部更是身先士卒、忘我投入，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石。在他们的感染下，有4位员工现场提出入党申请。 完成第一期设计图纸后，设计师发自内心的说“比起以前设计地标建筑时的荣誉感，这次更像是在打仗，更多的是责任感，而且是从业二十多年第一次发自内心感到的。这次整个项目组充满正能量，没有一点恐慌，在平凡的生活中，活得像个英雄”。 ...

行业资讯 2020-02-01 1081

关于印际

关于印际         风起于青萍之末，浪成于微澜之间。         印际传媒致力于新鲜及时的设计资讯传播和全球优质设计出品推广，涉及建筑、景观、室内、艺术及产品等多领域，以设计师独特视角，由现象触及本质，给与受众更多的素材来源与灵感源泉。         印际传媒诞生2016年，以微信自媒体和www.yinjispace.com官方网站为主力站点，立足互联网开放平台，促进多渠道、更便捷地有效专业互动和分享。         旗下公众号@印际 已成为室内设计最具影响力公众号之一，@内外之间已是建筑设计最优质公众号之一，产品公众号@每件 一直致力于产品领域的推广。新浪微博帐户@印际美学 已成为微博设计类影响力最大，互动性最强的微博群体之一。通过不懈努力，成就印际传媒关注与转发数百上千万量级，成为业界最为活跃与亲民的设计新媒体平台之一。 “发现全球设计之美”作为印际传媒的品牌SLOGAN，旨在探索设计与美学模糊边界的更多可能性，推动设计构建美好，打造设计从业者与设计爱好者理想的聚集地。          印际传媒目前已成功与Baptiste Bohu、近境制作、戴勇室内设计师事务所、Matrix矩阵纵横等知名企业达成品牌推广合作计划。 ...

行业资讯 2020-01-31 2306

淘专儿网简介

淘专儿网——同城家具建材询价特卖平台，由前元洲装饰集团执行总裁钱连山创办，总部位于北京。其首创的“询价”模式，有效链接供需双方，提升了行业效率，驱动了家居行业变革发展。 同时平台致力于促进家居行业产业互联网升级，将建材传统产业与互联网深度融合，打通供给端与需求端。为C端用户提供更具性价比的产品、为B端实现库存变现、为共创端实现资源变现以及个人品牌塑造，帮助整个供应链更新迭代，实现互联互通。 淘专儿网落地新零售概念，以同城购物模式，推动线上与线下的一体化进程，使线上的互联网力量和线下的实体店终端形成真正意义上的合力，完成电商平台和实体零售店面在商业维度上的优化升级。   淘专儿网C位出道，"询价"模式变革万亿大市场！ 2019/10/11 15:15:21 随着近些年经济环境的转变和房地产行业的转型，家居行业深受冲击亟待转型，这个阶段，许多创业黑马脱颖而出，淘专儿网首创“询价”模式，有效链接供需双方，提升行业效率，推动行业产业化升级。 01、商业模式创新 新生代消费者引领的“消费升级”背景下，“花更少的钱买到更好的商品”成为时代主流，家居行业品类繁多、品牌繁多、分销环节多，同时因为低频消费特性，客户难以精准有效地买到适合自己的商品。 淘专儿网的“询价”模式，由消费者定义自己的品牌需求以及可接受的价格区间，平台将需求链到给多个商家，最终由消费者决定“单落谁家”，在保证品牌品质的前提下，消费者可选择服务最好、价格更加合理的服务商。 02、促进家居行业产业互联网化升级 淘专儿网将建材传统产业与互联网深度融合，打造了一个链接家居行业供应链的平台，既为C端用户提供更具性价比的产品、也为B端实现库存变现、同时为共创端实现资源变现以及个人品牌塑造。具体体现在以下几个方面：   C端用户选购方式升级 以往消费者在选购家居产品时，会陷入到“买的累、买的贵、买不对”困境，淘专儿网集合了上万家正品低价好货，让消费者花最少的钱，选最好的品牌。 B端品牌商家动销方式升级 建材行业的经销商一直被拓客难、尾货难甩、样品难卖、库存难清等问题所困扰，淘专儿网搭建的家具建材行业的专业特卖平台，为经销商拓宽了营销渠道，带来了更多的客流，解决了经销商的尾货、库存、样品变现难题。 共创端资源变现升级 哪些是共创端人群？家具建材导购、设计师等人群。在高消费水平下，单靠一份收入无法满足当前的消费环境，所以为了让更多的人获得收益，共创端人员可以将资源在淘专儿网进行变现。 03、落地新零售概念，引爆“社交电商”属性 平台以同城购物模式，推动线上与线下的一体化进程，使线上的互联网力量和线下的实体店终端形成真正意义上的合力，完成电商平台和实体零售店面在商业维度上的优化升级。同时平台还推出了多种社交玩法，比如新人团、社区团，线上展示/评比等活动，将电商平台更加社交化。 淘专儿网之所以能给市场带来颠覆性的变化，也是基于平台创始人钱连山多年的家居行业丰富经验。钱总作为家居行业资深运营管理者，历任元洲装饰集团执行总裁、前业之峰集团高管，精通家居行业连锁化经营战略，是行业内最先开始大店运营模式、全国联动营销的领头人。 目前淘专儿网已在北京和石家庄正式上线，入驻品牌数百家，品类齐全、品牌优质，前期试运营阶段收到了良好的反馈，更多开拓城市正在筹备中。   ...

行业资讯 2020-01-30 1146

“设计聚合 设计践行”2020年北京设计之都核心区新春年会

2020年1月17日，“设计聚合——设计践行2020年北京设计之都核心区新春年会”于北京设计之都大厦圆满落幕。本次活动由北京设计之都核心区建设工作专班指导，中关村科技园区西城园管委会、北京工业设计促进中心、西城区科技和信息化局、德胜街道办事处、北京创业孵育协会、中关村科技园区西城园协会支持，北京设计产业联盟主办，北京设计之都发展有限公司承办。 活动邀请到中关村科技园区西城园管理委员会副主任袁文，北京工业设计促进中心主任、联合国教科文组织国际创意与可持续发展中心执行主任肖澜，北京市西城区科技和信息化局副局长宋国利，德胜街道办事处统筹办主任马原，中关村科技园区西城园协会秘书长侯洁，德胜商会会长张继宁，北京金融街资本运营中心股权管理部总监饶玉，北京首科集团公司总经理助理蔡倩，北京设计之都发展有限公司总经理王果儿等嘉宾及媒体朋友。 活动现场   袁文主任提到2019年西城区付诸努力推动经济高质量发展，大力优化营商环境，打造“西城速度”。在设计相关的工作中，北京设计之都核心区在设计支撑科技服务业方面也做出重要贡献。管委会将继续扶持对设计之都核心区的发展，提供更多优质资源。希望更多合作伙伴与北京设计之都核心区加强合作联动，助力行业发展。 中关村科技园区西城园管理委员会副主任袁文致辞   肖澜主任提到北京工业设计促进中心致力于推动设计创意产业发展，以“首都设计提升计划”为抓手，为科技创新中心建设及北京设计之都核心区建设提供了有力支撑。在国际层面，联合国教科文组织国际创意与可持续发展中心贯彻落实联合国 2030 可持续发展议程，持续推动好设计与可持续发展。 新的一年双方将继续支持北京设计之都核心区的发展，希望北京设计之都核心区作为重要窗口，搭建好政企桥梁，聚合更多优质资源，用设计助力产业升级。 北京工业设计促进中心主任、联合国教科文组织国际创意与可持续发展中心执行主任肖澜致辞   北京设计之都发展有限公司作为核心区建设的主体运营单位，立足核心区战略发展定位，围绕“产业+传播+交易+空间”营造创新型重点产品，力争成为“打造设计助力城市更新、产业升级的先行者”。   https://v.qq.com/x/page/u3052xoqytv.html  “北京设计之都核心区2019年总结视频”   王果儿总经理提到，北京设计之都核心区在委区共建的创新模式下，通过核心区公共服务平台建设，在帮助产业结构提升、城市更新、企业转型升级、引导健康生活消费方式等方面，提供大量的示范案例与场景。希望吸引更多的企业与机构加入，共同打造“设计＋”创新产业链生态。 北京设计之都发展有限公司总经理王果儿致辞   自北京设计之都核心区科技设计产业服务平台成立以来，瞄准“聚资源、搭平台、建生态、做示范、成样板”的总体定位，共计提供14大类50中类的服务内容，整合平台合作企业300余家。打造了“科技成果转化平台”、“全球创新智慧融媒体中心”、“科技设计产品交易平台”、“设计人才产学研创新培养基地”、“核心区党群服务中心”等平台。 平台推介   基于北京设计之都核心区资源，北京设计之都发展有限公司与多个合作伙伴在不同维度开展项目合作，推进多方对接促进业务拓展，推动相关政策与商业智慧的融合。包括苏州设计中心、Sketch up中国管理运营中心、工业4.0产品智造实验室、中信银行等合作项目。 签约仪式 优质生态伙伴表彰颁奖   付新宇主席提到北京设计之都核心区为西城工会工作提供了重要支撑，希望与核心区社团·创N智慧产业社区加强联动，为工会及核心区注入更多活力。更好的服务社群。 中关村科技园区西城园工委委员、西城园工会联合会主席付新宇致辞 合影留念   北京“设计之都”核心区社团·创N智慧域生态社区发起运动社团、科普社团、亲子社团、电竞社团、音乐社团等五大社团，旨在搭建“智慧连接、创新分享”的智慧生态圈。 北京“设计之都”核心区社团·创N智慧域生态社区负责人周洋洋致辞 核心区联欢活动 ...

行业资讯 2020-01-18 1020

2020中国建筑装饰材料流行趋势发布大会 在北京人民大会堂圆满举行

2020年1月8日，第一届中国建筑装饰材料流行趋势发布大会在北京人民大会堂圆满举行。本届流行趋势发布大会是我国第一次针对建筑装饰材料及其空间应用而发起的行业大会，由中国建筑装饰协会主办，中国建筑装饰协会材料应用分会承办。 大会现场 大会从全球视角，紧紧围绕材料标准化评级、产业规范和消费引导等主题开展，并根据目前的市场特点和企业需求，提出了有建设性的发展规划。大会得到政府主管领导、行业研发专家、企业代表、国内顶尖设计师等百余位行业内重磅嘉宾，以及媒体界的高度关注和积极参与。 参加大会的国家相关部委领导、中装协领导及专家顾问是：住建部原副部长、党组副书记、十一届全国政协常委、人资环委副主任刘志峰；著名经济学家、全国工商联原副主席，庄聪生；中国建筑装饰协会秘书长张京跃；中国建筑装饰协会副会长田思明；山东省淄博市人民政府副市长张庆盈；淄博市工业和信息化局副局长韩俊波；中国建筑装饰协会副秘书长、设计委秘书长刘原；中国建筑装饰协会材料应用分会秘书长梁宏瑀；中央美术学院建筑设计研究院院长、教授、博士生导师王铁；北京筑邦建筑装饰工程有限公司董事长孟建国；清华大学美术学院教授、博士生导师张月；鲁迅美术学院环境艺术学院设计系主任、教授、硕士研究生导师马克辛；广东星艺装饰有限公司创始人余静赣；北京侨信装饰工程设计院有限公司董事长韩居峰；北京圣拓建筑工程设计有限公司总经理林振中；A+设计师联盟秘书长姜静等。 图注：中国建筑装饰协会秘书长张京跃致辞 图注：住建部原副部长、党组副书记、十一届全国政协常委、人资环委副主任刘志峰致辞 图注：著名经济学家、全国工商联原副主席庄聪生致辞 图注：山东省淄博市人民政府副市长张庆盈致辞   领导致辞后，大会举行了中国建筑装饰协会材料应用分会会长、副会长的授牌仪式，以及专家、顾问的聘任仪式。材料应用分会的名誉顾问是：中央工艺美术学院原室内设计系主任、副院长张世礼；清华大学美术学院责任教授、博士生导师柳冠中；顾问是：中央美术学院建筑设计研究院院长、教授、博士导师王铁；集美组设计机构创始人林学明；苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司副总经理王琼；P A L Design Group创办人梁景华；北京集美组创意总监梁建国。专家是：北京清华工美环境艺术设计所研究员、总设计师马怡西；山东师范大学美术学院教授陈华新；鲁迅美术学院环境艺术学院设计系主任、教授、硕士研究生导师马克辛；山东师范大学美术学院艺术设计系主任、教授段邦毅；中国建筑业协会材料分会原会长刘洪祥；浙江小牛哥科技有限公司董事长兼CEO颜传赞；绿维创景战略规划研究院院长屠长风；浙江小牛哥科技有限公司董事长兼CEO颜传赞；高级工程师尹慧兰；北京国富资本有限公司总裁邹晓虎。 图注：中国建筑装饰协会秘书长张京跃为材料应用分会顾问王铁授牌 图注：中国建筑装饰协会副会长田思明为材料应用分会名誉会长孟建国、执行会长余静赣、会长章云树授牌 图注：中国建筑装饰协会副秘书长、设计委秘书长刘原为材料应用分会副会长李刚、张月、韩居峰、翁世军、郑革委、韩军、孙西京、刘兴贵、赖亚楠、彭军授牌 图注：中国建筑装饰协会材料应用分会秘书长梁宏瑀为材料应用分会专家授牌 图注：中国建筑装饰协会秘书长张京跃和材料应用分会顾问王铁为材料应用分会副会长单位颁发聘书   大会论坛环节针对“材料在设计应用领域的价值”、“文旅融合大趋势下设计的新趋势、新探索、新业态”以及“新零售趋势下、原创设计的创新与实践研究”三大主题进行了极具参考性与启发性的学术探讨，以行业内具权威性的专家、设计师们的真知灼见对“中国流行、世界趋势”的主旨要素进行了详细的阐释。 论坛嘉宾从左至右依次为：嘉宾主持王铁、孟建国、马克辛、余静赣、林振中、张月 论坛嘉宾从左至右依次为：嘉宾主持连志明、鲁杨、孙大勇、王奕文、鲁小川、Lilian Tian、郭明、贾立 论坛嘉宾从左至右依次为：嘉宾主持赖亚楠、于历战、刘利年、严红、陈大瑞、刘峰、石大宇、李凤朗   论坛环节之后，浙江小牛哥科技有限公司董事长兼CEO颜传赞进行了名为《数字化变革让大师作品进入千万家》的主题演讲：在未来的家装行业里，供应商入驻中国建筑装饰协会材料应用分会数字选材库，商品以数字3D模型呈现，让全国设计师更方便地下载应用选品，快速把真实的商品应用到自己的设计方案之中。 演讲后，大会举行了中国建筑装饰协会材料应用分会数字选材库启动仪式。数字选材库的诞生宣告了我国建筑装饰材料应用与发展正式进入了一个崭新的时代，随着越来越多的品牌供应商的加入，数字选材中心作为一个开放的信息平台，将帮助房企、装企有的放矢地进行集中采购和成本管理，更好的管控交付质量。供应链的数字化也为供应商与房企装企之间提供了高效、智慧、透明的沟通渠道，从多个维度推动供给侧的改革升级。 图注：浙江小牛哥科技有限公司颜传赞演示数字选材库 韩居峰、王铁、孟建国、梁宏瑀、余静赣、章云树共同启动数据选材库   会议同期举办了中国陶瓷创新产品及应用空间作品表彰大会，由全国设计师和建材企业广泛参与，经层层选拔和专家评审委员会的评审，最终评选出了陶瓷创新产品、材料应用先锋及优秀设计师。 中国建筑装饰协会副会长田思明致辞 淄川区宣传部部长白向坊做中国陶瓷创新产品及应用空间设计作品展活动介绍 图注：鲁迅美术学院环境艺术学院设计系主任马克辛、天津美术学院环境与建筑学院院长彭军为佛山市高的永利科技有限公司、佛山市道迅贸易有限公司颁发中国陶瓷创新产品艺术砖品类铜奖 图注：中国建筑装饰协会材料应用分会专家尹慧兰、清华大学美术学院教授张月为佛山欧神诺陶瓷有限公司颁发中国陶瓷创新产品艺术砖品类银奖 图注：中国建筑装饰协会秘书长张京跃为佛山市金丝玉玛装饰材料有限公司颁发中国陶瓷创新产品艺术砖品类金奖 图注：昆明纳楼空间设计创始人杨晗、内蒙古科技大学艺术与设计学院副教授韩军为佛山市品为先陶瓷有限公司、广东宏宇集团有限公司颁发中国陶瓷创新产品应用空间品类铜奖 图注：中国建筑卫生陶瓷协会流通分会秘书长刘勇、陕西建工集团设计院总建筑师孙西京为广东冠星陶瓷企业有限公司颁发中国陶瓷创新产品应用空间品类银奖 图注：中国建筑装饰协会副会长田思明、淄博市工业和信息化局副局长韩俊波为淄博金狮王科技陶瓷集团有限公司颁发中国陶瓷创新产品应用空间品类金奖 图注：北京侨信装饰工程设计院有限公司董事长韩居峰、陕西建工集团设计院总建筑师孙西京为广东金牌陶瓷有限公司颁发中国陶瓷创新产品岩板砖品类铜奖 图注：山东师范大学美术学院艺术设计系主任段邦毅、淄川区宣传部部长白向坊为广东新一派建材有限公司颁发中国陶瓷创新产品岩板砖品类银奖 图注：中央美术学院建筑设计研究院院长王铁、中国建筑装饰协会副秘书长刘原为广东新润成陶瓷有限公司颁发中国陶瓷创新产品岩板砖品类金奖 图注：绿维创景战略规划研究院院长屠长峰、内蒙古科技大学艺术与设计学院副教授韩军为佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司、山东统一陶瓷科技有限公司颁发中国陶瓷创新产品大理石砖品类铜奖 图注：中国建筑装饰协会材料应用分会秘书长梁宏瑀、中国建筑业协会材料分会原秘书长刘洪祥为杭州诺贝尔陶瓷有限公司颁发中国陶瓷创新产品大理石砖品类银奖 图注：中国建筑装饰协会副会长田思明、广东星艺装饰有限公司创始人余静赣为广东冠星陶瓷企业有限公司颁发中国陶瓷创新产品大理石砖品类金奖 图注：昆明纳楼空间设计创始人杨晗、中国建筑装饰协会材料应用分会专家尹慧兰为佛山市芒果建材有限公司、广东卡隆纳家居建材有限公司颁发中国陶瓷创新产品仿古砖品类铜奖 图注：A+设计师联盟秘书长姜静、淄博市工业和信息化局办公室主任唐海军为佛山市格莱斯陶瓷销售有限公司颁发中国陶瓷创新产品仿古砖品类银奖 图注：中国建筑装饰协会材料应用分会秘书长梁宏瑀、中国建筑业协会材料分会原秘书长刘洪祥为广东玛缇陶瓷有限公司颁发中国陶瓷创新产品仿古砖品类金奖。 图注：A+设计师联盟秘书长姜静为材料创新应用先锋田少寅、张俊杰、姚磊颁奖 图注：和合堂品牌创始人王奕文为墙纸壁布空间应用先锋宋鑫磊、白鑫、洪金山颁奖 图注：北京意地筑作室内建筑设计事务所及大然设计品牌创始人连志明为定制木作空间应用先锋金波安、李泓臻、罗霜华、王伟、陈美奇颁奖 图注：北京立和空间设计事务所创始人贾立为灯光照明设计应用先锋王长明、丁允飞、戴家骏颁奖 图注：中国建筑装饰协会材料应用分会秘书长梁宏瑀为吊顶材料空间应用先锋翁伟锴、石英哲、张志明颁奖 图注：中国建筑装饰协会材料应用分会秘书长梁宏瑀为石材空间应用先锋齐天震、唐慧、王崇明颁奖 图注：A+设计师联盟秘书长姜静为色彩设计应用先锋王寅思、郭腾、焦焱、李欣原颁奖   至此，2020中国建筑装饰材料流行趋势发布大会在人民大会堂圆满礼成。大会的成功举办为材料应用分会的一系列举措拉开帷幕，对建筑装饰材料及空间应用的创新与促进是材料应用分会的初心目标。中国流行，世界趋势，让我们共同期待！ ...

行业资讯 2020-01-09 1196

MUJI INFILL 無印良品家装中国首发

2019年12月21日，MUJI無印良品的家装服务品牌——MUJI INFILL無印良品家装发布会在北京召开。MUJI INFILL無印良品家装是無印良品在中国首次推出的家装服务，旨在以“MUJI”品质背书，“INFILL”物理填充富有MUJI式的生活哲学，结合無印良品从中国文化中汲取灵感，共同营造简洁而美丽的舒适生活空间。 高科技化的现代社会，家具家电的功能性越来越多、设计也在不断进步。当这些家具家电放置于同一空间，因单个物品各自独立的特色，反而让家中空间丧失了整体的和谐。MUJI INFILL無印良品家装通过与少海汇合作，由MUJI無印良品提供设计，海尔全屋家居（Haier home）提供全屋定制，根据房型和顾客要求，打造适合房屋的木作收纳家具，并由有住提供装修服务。期待为顾客提供品牌可信赖、风格统一的家装、家具用品、家电一体化住家需求解决方案，赋予空间生命力，唤醒感官，让家可以诠释自我。 株式会社良品计划董事会会长兼执行董事金井政明，设计师、無印良品顾问原研哉，少海汇创始合伙人刘斥等双方代表出席了当天的发布仪式，同与会的各界人士、新闻媒介，共同体验了现场VR样板间及收纳品演示，见证了MUJI INFILL無印良品家装的中国首秀。 【MUJI INFILL無印良品家装风格 具现一体化设计理念】 以往，作为致力于为顾客提供优质生活基本品的無印良品，将商品的“模数”化浸入MUJI生活的每一处细节。由“置身于越来越多的物品中生活，并不能带来幸福”的古典中式思想中汲取灵感，与空间布局典雅稳重、设计风格简约精致的经典和式家居风格融会贯通，对多种造作家具及空间进行一体化设计，结合高效率的收纳和多功能家具，实现风格统一、家具与物品摆布恰到好处、空间充分利用的全新MUJI式家装风格，为顾客精心构筑美丽而舒适的家。 【告别空间束缚 回归生活本真】 MUJI INFILL主要通过对空间的重构，结合风格统一、简化设计、简洁适用等要点，在满足家居生活需求同时，用恰到好处的收纳，多用途的家具和房间设计，实现对空间的高利用率；与此同时，坚守合理适用界限，通过精细的测算与全方位的设计，使得收纳空间可以灵活运用，家具在兼具收纳作用同时，让居住和生活环境简洁、有序，连扫地机器人在整个家装空间的运作，都能够更加活跃与自如，而以往中国家居设计中，扫地机器人的工作环境似乎很少被列入方案的考量之中。 在無印良品生活哲学中，家是构筑人们各自生活的容器，通过从一把勺子到一间房屋， 7000种以上的無印良品商品，以高精度模数化整理镶嵌，有可以放入物品的箱子，有可以放入箱子的架子，有可以放入架子的房屋，自然描绘出了“生活方式”。鉴于一方水土养一方人，不同人、地、空气，生活方式迥异，無印良品愿意与顾客深入交流，共同考量生活的设计。即便未来家庭结构、工作、生活习惯持续发生不同阶段的变化，無印良品依旧能通过特意留出的空间灵活应对，通过重新布置，以家为容器，实现無印良品与顾客长期相伴。 得益于MUJI無印良品对生活方式的深入理解，“以家为容器，使空间利用优化”的设计并没有引发空间的反弹，相反，成功唤醒了住家空间的独特美感，使得生活趋向人类本能需求的自然状态。置身其中，能够体会到空间带来的呼吸感，让感官释放；能够获得更随性、更灵活、更舒适的使用感受……在这里，家装不单是家居品质的提升，更是个人思想表达的延伸，是对“感觉良好的生活”的思考。 【12月27日 诚邀莅临MUJI INFILL無印良品家装中国首个样板间】 12月27日，無印良品青岛银座商城旗舰店即将开业，位于B1层，占地115㎡的MUJI INFILL中国首个示范空间，及MUJI INFILL中国首店青岛店同期开幕。 下一个展开MUJI INFILL無印良品家装业务的城市将是上海，而就在不远的将来，更多的中国城市都能够享受到MUJI INFILL無印良品家装的MUJI式住家美学服务，敬请期待。 关于MUJI無印良品 1980年無印良品诞生于日本，主推服装、生活杂货、食品等各类优质商品。無印良品是指“没有名字的优良商品”。無印良品自始至终坚持3个基本原则：原材料的选择、工序的改善、包装的简化。从合理的生产工序中诞生的商品非常简洁，但就风格而言却并非极简主义，就如“空的容器”一样。正因为其单纯、空白，所以那里才诞生了能够容纳所有人思想的自由性。 ...

设计分享 2019-12-22 820

设计之旅-专注设计师国际游学

 设计之旅，专注设计师国际游学！微信公众号: designtrip 微博地址https://weibo.com/shejizhilv?is_all=1 广州扬铖会展服务有限公司   ...

行业资讯 2019-12-16 1518

人均设计费过100万，3年跨入行业第一梯队规模与实力【设计联·1747期】

在设计公司面前，永远有两条路： 一条是创新之路，一条是消亡之路。 不创新就消亡，对于经营者来说，没有第三种选择，也不存在第三条道路。 对 话｜张 力 & 金 星  飞视设计创始合伙人 顾 问｜王建军 十五年设计行业观察者·连接者   张 力 （飞视设计 创意总监） 金 星 （飞视设计 项目总监） 飞视设计  2006-2016     主要项目涉及40多个城市 与30多家地产商密切合作 完成1800多个优秀项目   市场变化太快了......设计师交流时，常常听到的感叹声。到底是市场变化得太快了，还是做为设计师的老板，完全没有预设变化的存在。 房地产项目的室内设计，兴盛于深圳，但在今天，行业内能数得上号的领头羊公司，更多集中于上海；而上海，也逐渐集中于那么几家颇具规模和品牌实力的公司。“飞视设计”就是其中之一。   地产行业两条线：万科、绿地，不一样的领导风格，自然蕴育出两套设计服务模式与无数依附于它们的室内设计公司；不过，回头来看看，当年服务绿地的十几二十家设计公司，到今天，在台面上大家还能耳熟能详的就那么二三家了。“飞视设计”当属其中之一。 飞视设计 ｜ 南昌绿地中央广场（大堂设计）   如何在稳定与求变之间取得平衡，对于设计公司来说，这是个极严重的困难。 如果一个公司使自己的习惯变得过于牢固，它便不会再发生变化，也就变得没有改进能力。 对于企业来说，理想状态是保留过去的制度，只用不易察觉的方式一点一滴地改进它们。这个理想不易实现。能使它变成现实的几乎只有为数不多的公司，而从事室内设计的“飞视设计”做到了。 飞视设计 ｜ 中海九塘酌月样板房 （宁波）   2014年岁末，一个偶然的机会，和朋友在一知名设计公司串门，恰逢张力在场，相识，对于“飞视设计”早有关注，和张力的交流，自然没有太多的生疏感，也许这就是缘份吧。简单的介绍之后，就约定到“飞视”的办公室，做实地的交流沟通。   当时的飞视设计，90%的业务集中于单一客户身上，这对一个已有40人团队的设计公司来说，其实是挺危险的－－也许，正是这一点，触动了张力。 飞视设计 ｜ 绿地中央广场智慧办公空间（杭州）   对于相当多的室内设计公司来说，创业时相对容易，但是，步入守业阶段，却不是一件轻松的事情。 难就难在“守”字上，如果仍能以创业时的热忱、创业时的胆识、创业时的魄力来守业，不仅能将“业”守住，还能发展出新的事业。   取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下；取法乎下，一无所得。也就是说，经营者的目标，必须高于自己想守住的那个目标，不是高出一点，而是高出一个层次，甚至要达到一种攻守转换的程度。   而进攻是最好的防守，创新是最好的维持。 在设计公司，创新应该是全方位的，从每一个部门到每一个人，从每一个工作流程到每一种工作方法，从办公室到项目工地......坚持不懈地创新，今天的公司就会与昨天的公司迥然不同，明天的公司就会和今天的公司迥然不同。 飞视设计 ｜ 远洋运河商务区we+体验区（杭州）   对于本土设计师来说，不是你的设计（专业）不值钱，而是不懂得如何让自己的时间更值钱。   对于我，这样一个旁人的话语，可能不是那么顺耳与中听；但对于张力，却很清醒，角度比结论重要，就像问题比答案重要一样。正如毕淑敏说：“我对赞同我的人，感悟的是他的善意；我对反对我的人，考察的是他的智慧。” 飞视设计 ｜ 绿地海珀佘山展示中心（上海）   2015年1月1日，“飞视设计”正式启动品牌化策略之路，没有那么多繁杂的手续，直接抽调人员，迅速组建起品牌部门。   设计公司今天出现的很多问题，更多是普遍存在的认知误区，导致的思维方式偏差，一旦明确了团队未来的发展战略和路径，就会步入正轨，剩下的只是时间问题。   更多的是“不通”的问题，就像中医“通则不痛，痛则不通”，通过“三分治七分养”，借力外脑资源的介入，提供有针对性、建设性、可行性的意见和建议，来调动企业内部的资源和力量，协同配合，化变革于无形，共同达到解决问题、强身健体的目标。 飞视设计 ｜ 二七滨湖国际城胶囊会所（50㎡）郑州   2016年，随着品牌化步伐的加强，飞视设计的价值获得客户广泛认可，客户来源也更宽泛，项目直接对标港台和外资背景的公司；   设计师普遍不善于推销和宣传自己，普遍认为这和中国自古以来讲求中庸的文化氛围有很大关系——实则是“懒商”思想作怪，对自身文化的不自信； 现代企业要获得成功，就必须努力培养自己的主动意识：在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法； 还应当培养主动推销自己的能力，要善于展现自己的优点，有了研究成果或技术创新之后要通过演讲、展示、交流、论文等方式和同事或同行分享，在工作中犯了错误也要勇于承认。 只有积极主动的人，才能在瞬息万变的竞争环境中获得成功，只有善于展示自己的人，才能获得真正的机会。 飞视设计 ｜ 苏宁紫金嘉悦样板房（29㎡）南京   步入2017年，“飞视设计”成立了专门的“地产精装修研究院”，把十年房地产精装修的技术累积向设计的产业化、体系化、产品化纵深发展； 人员规模扩大到近80人，办公室面积也增至原来的一倍。 从2015年某大型地产公司的业务占90%，到今天其它地产企业的业务占到50%以上。    黄金搭档   一个有天赋的人就能够解决我们所有问题的时代早已一去不复返。一个致力于富有创造性的合作的时代开启。 张力，是我这么多年见过的，少有的，情商超高的设计师。在飞视，张力和金星这十来年的通力协作，自然成就了“好马配好鞍”的佳话。   两人的领导风格，时常发生碰撞、存在磨擦，但还是互相尊重。我将飞视今天的成功，归功于两种截然不同领导风格的合作，整合各自的优势来运营公司。他们会冲对方大喊大叫，粗鲁地表达自己的不满----然后高效地合作。   飞视设计 ｜ 国博联排别墅样板房（南昌）   在一个设计公司，领导者的作用就是充当团队的引路人。细细想来，我们喜欢一个人，其实并不是他自己如何，而是因为他给了我们很好的感觉。我们愿意追随一个人，听从某个人的指令，在很大程度上也是这个原因。因为这样做让我们感觉很好。   从社会心理学角度，室内设计师普遍是形象思维的群体，也只能被形象所打动。只有形象能吸引这一群体，成为他们的行为动机。因此，在一个设计公司因为形象的暗示而产生的感情是十分强烈的，更易于变成群体的行动。人们对具有真实性和凝聚力的领导者的需求尤其突出。 飞视设计 ｜ 绿地国际金融中心IFC展示中心（山东）   个人品牌与公司品牌完美平衡   一个成功的设计品牌，必然是魅力四射的灵魂人物所引领，创始人的个性延伸，经营者的热情展现。所以，成功的领导者能够，也必须要表现得与众不同。 在飞视，充满个人魅力的老板，创造了超越个人利益的集体认同感、激发起群体的服务热忱，用更宽阔的视野和深层次的企业文化激励员工，让大家感受到实现自我的成就感。 清晰阐明未来的愿景，或是一个发展方向，使组织中的每一个人都能聚精会神、集中注意力，有劲往一处使－－我们谈设计公司品牌的目的，就是把设计公司未来5－10年的发展目标与路径想清楚，真正找到团队活下去的理由与价值，并把这种实现目标的“成功逻辑”想透彻、讲清楚，让团队的每一位伙伴都明白，都喜欢。 当人们认为你确信的就是他们所确信的，这时候，他们就将你当成了信仰。－－迈克尔·贝·约翰逊。 飞视设计 ｜ 绿地悦公馆售楼处（南昌）   员工的主动意识   一个员工，如果以打工者的心态工作，可能永远是打工者，这辜负了自己，也辜负了企业。如果他以经营者的心态工作，他就能成为企业的经营者，企业的老板，从而成长了自己，发展了企业。   在很多设计公司，员工常常要等老板吩咐做什么事、怎么做之后，才开始工作。而在“飞视”，让我感触最深的就是团队伙伴们积极主动的做事态度，遇事从来不会推脱，敷衍，总会积极主动的想办法和跟进协同。   有时候，当一群有才能的人走到一起的时候，即使只是短暂的合作，也会发生奇妙的事。团队成员们可以互相鼓励，互帮互学。当一切进展顺利的时候，这种富有创造力的协作就可以促成某种重要的东西。   飞视设计 ｜ 融信铂爵精装修样板房（上海青浦）   我们每个人都可以取得伟大的成就，只要我们能唤醒“心中的巨人”。   对张力、金星来说，与员工的常态化沟通、交流早已成为日常。我也习惯开玩笑说金星是“飞视”的工会主席；在我看来，与团队成员对话的本质是在表明一种态度。这是对自己、对他人、对专业、对问题和关系都截然不同的态度。 因为，在一个管理者的内心深处和接触他人的方式中，我们用发现取代已知，用问题取代答案，用公平取代不公，用尊重和敬畏取代能力，用探索新的可能性和倾听取代证明观点，那么，我们就可以真正改变整个公司的生态。   快速推进的项目协作体系   不止能以创造性的方式适应不同的品味和需要，还能参与创造品味和需要－－设计服务的动态过程。   在设计公司，组织的等级结构日益扁平化，这一方面是因为成本控制的原因，另一方面主要是为了应对客户的需求以及市场环境的改变。对于“飞视设计”来说，其组织架构的优势，就在于能使任何项目快速地推进并落地完成。 飞视设计 ｜ 绿地国际理想城（武汉）   “因为我们是服务地产商的，这几年甲方他们的专业技能、眼光、要求、流程是越来越严谨、详细、准确，我们必须跟得上他们；而且我们自己公司内部的人这些年跟着不同的甲方、不同的地产公司，也在不断成长，就必须做到更细致的分类：比如说办公、售楼处、样板房、精装修等，甚至精装修也会分出细类，低标的、中高标的，分工越来越细致。” “飞视生来就是我们两个人合伙，习惯是方案和项目的分工协作，我主要负责项目管理，到后期的跟进完成，张力负责出概念、出想法，甚至加上效果图、软装，必然是密切配合的。对于客户，我们更多担负管理的角色，通过前期对项目的了解，对项目的沟通，对项目的定位，对时间进度的把控，到后期方案的制作，都会有一定的协调，协调各种空间、各种结构，到最后落地完成，哪一个环节都不可或缺。”金星如是说。 飞视设计 ｜ 中海九塘酌月样板房 （宁波）   飞视的价值观 对于设计公司来说，掌握的大量知识都是隐性知识，这些知识没有人可以表达或者描述，却是组织赖以生存的命脉。这样的隐性知识，存在于领导者和员工们的技巧与经验之中。所以，设计公司真正输出的是提供服务的人，而不是所谓多么“牛逼”的某个设计创意。 在很多设计管理者的眼里，工作的价值被降低了。它成为了满足人们某种目的（为买房付按揭贷款、购买名牌奢侈品等）的一种手段，而不是为了实现自我价值与社会价值的统一。员工与管理人员成为了企业的另一种投入，我们工作的场所也变成了一个单纯存放毫无感情的机器的地方，而不是鼓励我们去实现真实自我的地方。但在“飞视设计”不是这样的。 一个组织必须要具备推动性的愿景和价值观，才能真正良好地运作，至少在潜意识层面。 飞视致力于让公司能够从更高的动机出发，拥有建立在清晰价值观基础上的更深刻使命，对于公司性质和愿景有更广泛的理解，从而实现更为健康的“公司长期财务表现”，而不仅仅局限于基于效率和短期的物质。 在飞视，开诚布公的交流和沟通是团队合作中最重要的环节。人与人之间遮遮掩掩、言不由衷甚至挑拨是非的做法都会严重破坏团队中的工作氛围，阻碍团队成员间的正常交流，并最终导致项目或企业经营失败。 飞视设计 ｜ 昆山花桥度假别墅 飞视人才观   99%的设计公司都面临着人才匮乏的问题，首先是没有正确认识人才问题，而实际上，他们都拥有人才，只不过没有用心识别人才、培养人才。   设计公司普遍都是以项目为导向的，比起投入各方面资源去进行人才培养，利用现有的人才和聘用有经验的人才要容易和可靠得多。但是，对基础人才的培养，飞视的两位老板是做为重要工作来抓的，会针对一些好的“苗子”进行培养。   对于设计公司来说，一方面组织机构自身的结构，阻碍了优秀人才的涌现，而另一方面是设计管理者自身，对什么是领导才能所必需的，也有着不充分的理解。此时，我们所面临的最关键问题就是：如何才能成为一个成功的领导者和领导培养者？   成功的领导者并不只是被动地随着不同环境作出反应，他们还会反过来影响环境－－通过对环境的把握将自己的优势融入进去。   把一个传统的组织转化为高速发展的组织，根本之处在于，领导者要改变自己的姿态和工作方法。过去的做事方式是告诉别人做什么，如今转变为帮助别人发现要做的事；当出现疑问的时候，就带领大家走上探索之路。   如何在设计公司建立一个，不仅能够赢得一个人脑力和体力，还能赢得他内心和灵魂的组织？构建丰饶和意义感。 员工未来的价值主张并不仅仅是围绕着工作建立，也就是说，“钱”在未来不一定是最主要的，更应该关乎工作的意义和丰饶程度。如果你可以在组织中造就这一切，我们认为，提高的不仅仅是工作积极性，员工的全身心都会投入其中。----这会是员工和人才的价值主张前进的方向。   “飞视设计”的出色不凡，是因为这家公司的内部的点点滴滴乐意横生，精彩有趣，让人想要与之产生联系。 从这个角度来说，灵魂或多或少等同于个人感召力。拥有感召力的领导者拥有能够让他人追随自己的潜质。拥有灵魂的公司拥有让大众加盟其中的吸引力。 ｜撰文、飞视设计策略顾问： 王 建 军 设略奕合（上海）设计师经营顾问   十五年设计行业观察者·连接者 采访过100多位设计公司创始人 已任10多家设计与工程公司策略顾问    原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/_k1gdTuz37K_-WlRLcTD-w   ...

设计故事 2019-12-15 900

设计联张靖最近在干嘛？

  关注设计联的朋友们，你们好！ 　　好久没有和大家互动了，今天我想和大家分享下，最近在思考的与在做的事情。 　　先介绍一下吧!我是设计联创办人张靖，辽宁辽阳人。8年前我还是一个18线的设计师，但却选择来到广州创业。于是我凭着一腔热血在广州创办了自己的设计公司。   张靖 　　设计联创办人 　　随着互联网时代的全面到来，我开始从一个设计师转型成为了一名行业媒体人。希望借助互联网的力量，做一些对设计师有用的事情。 　　当时是微博时代，我们便组建了一支只有4个人的团队开始经营微博积累粉丝。 　　直到微信公众平台推出，我们便第一时间转战微信公众号平台，经过几年的努力才有了现在的设计联。 　　设计联是设计行业内最早的公众号，没有之一。后来设计联影响力越来越大，受到了许多业内人士的认可。同时我也和许多一线设计师成为了好朋友，也荣幸地成为创基金的顾问。 　　2015年公司由设计公司真正转型成为一家互联网公司。我们一直在探索如何更好的服务设计行业，如何建立一个设计的新生态，决将设计联的slogan：只做对设计师有用的事！ 　　敲黑板，划重点！！！ 　　今天我想分享一下设计联和我最近积累的一些资源。我觉得这些对大家有所帮助，或者能为大家实实在在解决一些设计问题！ 　　众所周知，设计联是个拥有68万+粉丝的自媒体。今年设计联正在进行由自媒体到智媒体的转变。 　　什么是智媒体？智媒体就是全媒体或者融媒体。换句话说就是设计联发布的内容，不仅仅局限在微信公众号平台上，而是还有更多互联网平台！ 　　当然，我们今年也在大力拓展短视频直播领域的内容布局，协助你拍摄各种短视频，以及为你的短视频内容提供渠道分发。   除此之外，我们还联合动画制作团队和优秀导演一起打造更好的内容！ 　　1 　　以上这些行为的核心就是为设计师打造IP， 打造设计师IP我们有一套自己的方法！ 　　IP很重要，前段时间大理的设计师朋友杨臻告诉我他十分感激设计联。设计联的一篇文章，让他的设计费从过去的100元/㎡提升到现在的600元/㎡！   也许他是最懂民宿运营的白族设计师：杨臻【设计联·1481期】 　　对打造设计师个人IP感兴趣的朋友可以报名！ 　　2 　　第二件事，我想和大家讨论一下设计师版权的问题。我们目前和一家大数据图片公司合作，可以免费为你追查是否有人侵权你的作品？ 　　前期我们将进行免费维权！！！   对图片维权感兴趣的朋友，可以报名！！ 　　3 　　第三件事，今年家装设计师的项目特别少。行业背景是：精装修时代来临, 房地产商从上游把家装的活做了。定制软装时代来临, 定制企业从衣柜做到了全屋定制，住户完全可以拎包入住。 　　现在单品类的工厂都在做全屋定制，家装设计师, 在中间,何其尴尬?80%的传统家装公司面临转型与倒闭，90%的家装设计师面临失业与转型。 　　家装设计师这个行业在未来一定还是会存在。只是现在的市场变了，用户变了，仅仅靠效果图就能承接家装项目的时代已经过去了。 　　现在的用户需要的是一个全案 ，需要的是拎包入住。未来设计师扮演的角色一定是设计一体化，也就是说设计师需要一个很好的入口思维，需要能够全套落地的资源，包括硬装定制软装电器等~ 　　未来对设计师的要求除了画图之外，还需要整合落地能力。但前提是设计师要有一定的知名度并拥有带货的能力。 　　网红能带货首先要成为网红，所以IP推广很重要！除了设计师，硬装材料定制软装电器等材料商，我们同样也能链接起来！ 　　设计联是最早提出D2M模式的 ！ 　　设计师的累，是否已经是无法改变的常态？ 　　工厂链接设计师，是未来的一个方向！现在已是设计师抱团打群架的时候了！那么该怎么链接呢？感兴趣的朋友，可以继续关注设计联，报名吧！！   4 　　第四件事情，我三年前就有一个想法：（还是看链接吧！！！） 　　远离北上广，设计师照样可以玩出高逼格！【设计联·1344期】   跟大家汇报一下，我们在广州周边筹备首个中国设计师的民宿村，5月7号我会带大家进村共商共议，感兴趣的朋友，可以报名！！详情请持续关注设计联推文！！！ 　　好了，今天就先说这些，这些是我最近一直在做的一些事情。其实后边还有一些资源可以分享，以后慢慢说吧！顺便和大家说一下，我开始玩抖音啦，我的抖音号：landart，希望大家多支持我！！！   ...

设计故事 2019-12-15 931